Kätilöliitto on myöntänyt kätilötyön kehittämispalkinnon Länsi-Pohjan keskussairaalan äitiys- ja naistentautien poliklinikalle. Kätilötyön kehittämiskilpailu on suunnattu lähityöyhteisötasolle esimerkiksi yhden osaston työn kehittämiseen. Palkinto myönnettiin kätilön työnkuvan kehittämisestä ja kätilön asiantuntijuuden hyödyntämisestä kätilövastaanotoilla, jotka perustettiin synnytystoiminnan päätyttyä.
Synnytystoiminta päättyi Länsi-Pohjan keskussairaalassa vuoden 2024 lopussa ja muutosneuvotteluiden yhteydessä osalle synnytyssalikätilöistä tarjottiin työtä äitiys- ja naistentautien poliklinikalta. Synnytyssalissa useita vuosia työskennelleiden kätilöiden työnkuva muuttui paljon ja oli vaarassa kaventua, joten äitiys- ja naistenpoliklinikan toimintaa kehitettiin entistä hoitajavetoisempaan suuntaan.
Kätilöpoliklinikkatoiminnan kehittäminen kätilön ammattiosaamista hyödyntäen
Kehitystyön jälkeen kätilöt tekevät säännöllisen synnytyksen jälkeiset jälkitarkastukset. Kätilöt hoitavat myös insuliinihoitoisten raskausdiabetespotilaiden kontrollit, tarvittaessa lääkäreitä konsultoiden, hoidon siirryttyä sisätautien poliklinikalta äitiyspoliklinikalle. Myös polikliinisesti hoidettavat raskaudenkeskeytys potilaat ja keskenmenon tyhjennys potilaat siirrettiin vuodeosastolta poliklinikalle. Kätilöpoliklinikalla hoidetaan raskaudenkeskeytykset niissä tilanteissa, kun kätilön vastaanotto on riittävä. Lisäksi kätilöt tarjoavat Raskaudenkeskeytys Käypä hoito -suosituksen mukaisesti psykososiaalista tukea, jota toteutetaan vointisoitolla. Kätilöpoliklinikalla kätilöt hoitavat myös kohdunkaulan syövän seulontanäytteiden ottamisen.
– Suuresta muutostilanteesta alkaneesta kehittämistyössä on hyödynnetty kätilöiden seksuaali- ja lisääntymisterveyden osaamista, sanoo Kätilöliiton puheenjohtaja Päivi Oinonen, ja jatkaa – Kätilöiden työnkuvaa on uudistettu itsenäisillä kätilövastaanotoilla ja samalla on kehitetty potilaiden hoitopolkuja. Alueen asukkailla on mahdollisuus saada kätilön palveluita ja asiantuntemusta lähempänä kotiaan, vaikka synnyttämään täytyykin hakeutua muualle.
Palaute kehitystyöstä on ollut myönteistä
Muutokset ovat olleet kustannustehokkaita ja lisänneet perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon yhteistyötä. Kätilöiltä ja asiakkailta saatu palaute on ollut myönteistä.
– Kätilöt ovat tyytyväisiä nykyiseen työnkuvaan ja uusiin toimintamalleihin, joissa he pystyvät hyödyntämään osaamistaan laaja-alaisesti, sanoo osastohoitaja Satu Salo. – Hoito ja kohtaamiset asiakkaiden ja kätilöiden välillä ovat sisällöltään perusteellisia, laadukkaita ja inhimillisyyttä korostavia, hän jatkaa.
Kilpailun voittanut työyhteisö saa palkinnoksi diplomin ja lahjasumman työyhteisön virkistykseen käytettäväksi sekä hankkeen esittelyn Kätilölehteen. Kätilöliitto onnittelee koko työyhteisöä.
Lisätiedot:
Päivi Oinonen
puheenjohtaja, Suomen Kätilöliitto – Finlands Barnmorskeförbund ry
+358 45 664 000, [email protected], www.suomenkatiloliitto.fi
