Tänä vuonna Kansainvälisen imetysviikon teemana on – ”Enabling breastfeeding – Making a difference for working parents” – Imetys ja työelämän yhteensovittaminen. Imetysviikkoa vietetään suomessa 2.-8.10.
Perhevapaauudistus tuli voimaan reilu vuosi sitten ja tämän myötä vapaiden käytön joustavuus on lisääntynyt. Vanhempainvapaan voi nyt jakaa eri tavalla. Uudistuksella on pyritty lisäämään vanhempien tasa-arvoa työelämässä.
Vanhempainvapaa uudistuksen myötä äidit saattavat palata työelämään entistä aikaisemmin imetyksen yhä jatkuessa. Nyt onkin hyvä pohtia, kuinka imetystä voidaan tukea työpaikolla. Imetyksen tuki ry ja Women in Business ovat koonneet erinomaisen tietopaketin Imetysmyönteinen työpaikka -oppaan muodossa. Imetysmyönteisyyttä voidaan tukea monilla pienillä asioilla muun muassa rauhallisen tilan järjestäminen lypsämistä/ imetystä varten, yksilölliset tauot, etätyön mahdollistaminen. Jo itsessään imetysmyönteinen ilmapiiri tukee äidin työhön paluuta. Imetys on monelle tärkeä asia ja sen ei tarvitse päättyä arjen muutoksiin.
Imetyksen hyödyistä tiedottaminen ja niiden esiintuominen korostuu. Mitä pidempään lasta imettää sitä suuremmat hyödyt ovat. Imetys suojaa lasta mm. infektioilta, jolloin vastustuskyky on parempi ja sairastavuus vähäisempää. Myös imettävälle vanhemmalle hyödyt ovat isot sairauksien ennaltaehkäisyssä.
Imetysviikon myötä tuetaan ja kannustetaan työelämään palaavia vanhempia imetyksen jatkamiseen ja viedään työpaikoille riittävästi tietoa imetyksen hyödyistä. Näin saamme rakennettua polkua kohti imetysmyönteistä työelämää.